建設会社の未来を支える事業承継
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技術力の承継~営業所技術者の問題と対応策
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建設業許可の承継、その進め方で本当に大丈夫?
建設業承継の全体像
承継で何が動くのか?
承継の難しさと注意点
問題の整理と解決の順番
承継スケジュール
建設業許可承継で外せない3つのポイント
承継で何が問題になるのか?
常勤役員(経管)に関する問題点
営業所技術者に関する問題点
株式に関する問題
経営の承継~常勤役員の問題と対応策
常勤役員が、なぜ必要なのか?
役員になるとは、どういうことなのか?
役員としての責任は?
後継者育成をどうするのか?
役員体制をどうするか?
技術力の承継~営業所技術者の問題と対応策
営業所技術者とは何か?
なぜ、常勤性が求められるのか?
営業所技術者の役割とは?
営業所技術者の要件を深堀
技術承継のために
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株式の承継
そもそも株式とは何か?
株式承継で問題になる4つのケース
株式が相続される場合
株式をいつ後継者に移転させる?
名義株、従業員株などで株式が分散している場合
分散した株式をどのように整理するか?
株価と承継
経審、入札の承継と新規参入
経審、公共工事入札を引き継ぐ際の注意点
承継を機に公共工事入札に新規参入する場合
事業承継は、単なる代表者交代ではありません。
人を育て、技術を受け継ぎ、会社を守り、未来を築いていく営みです。
このホームページでは、建設業の事業承継を通じて、「10年後、20年後も地域から信頼される建設会社」をつくるための考え方と実務をお伝えします。
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