建設会社の未来を支える事業承継

承継スケジュール

いつ、何を始めたらよいか?

建設業承継は、できるだけ早い段階から準備を始めることが理想です。以下、理想的スケジュール、流れを例示します。



2~3年前

・現状整理
・後継者検討
・財務状況確認
・技術者体制確認


1年前

・承継方法の具体化
・役員体制整理
・株式関係整理
・許可要件確認

半年前

・必要書類準備
・スケジュール調整
・関係者との調整
・各種手続準備

承継実行

・役員変更
・株式移転
・承継認可申請
・その他関係機関への届出

承継後

・許可維持確認

・経営体制の安定化
・経審・入札参加検討
・中長期経営の整理



建設業承継は「全体設計」が最重要です

建設業の承継は、単なる手続きではありません。

人・許可・財務・経営体制・信用など、複数の要素を整理しながら、将来を見据えて進める必要があります。

だからこそ、早い段階から全体像を整理し、問題点を把握していくことが重要になります。

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事業承継は、会社を引き継ぐことではありません。

人を育て、技術を受け継ぎ、会社を守り、未来へつないでいくことです。

その未来を考えるとき、建設業許可、会社法、株式、経営事項審査、公共工事、財務など、さまざまな制度や選択肢があります。

私は、それらの制度を勧めるために情報を発信しているのではありません。

それぞれの制度には目的があり、会社にもたらす利点もあれば、負担や課題もあります。

だからこそ、「何を選ぶべきか」ではなく、「自社にとって何が最善なのか」を考えることが最も大切だと考えています。

このホームページでは、制度の趣旨や実務だけでなく、その選択が会社の未来にどのような影響を与えるのかを、できる限り分かりやすくお伝えします。

建設業の事業承継を通じて、10年後、20年後も地域から信頼される建設会社を築くために。

その未来を考えるための判断材料として、このホームページがお役に立てれば幸いです。

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